Client Trust
服务客户
DHRFLAG 的客户服务经验覆盖高科技与数字化、工业制造与能源、医药健康、金融支付、企业服务与消费生活等多类场景。
23+审核展示客户
5 类行业场景覆盖
多模块HCM 咨询与实施
查看客户案例
从蓝图到上线，从实施到持续优化
SAP SuccessFactors 项目并不只是系统配置。真正影响项目成败的，是流程是否清晰、数据是否可靠、权限是否合理、集成是否可控、用户是否愿意使用，以及上线后是否具备持续优化机制。
HCM 蓝图规划
梳理企业 HR 数字化目标、模块优先级、实施阶段和系统边界，形成可执行的建设路线。
模块实施与配置
围绕 EC、Recruiting、Performance、Learning 等模块完成流程设计、配置、测试和上线支持。
系统集成与数据治理
梳理主数据、组织岗位、权限、接口边界和上下游系统联动，降低上线风险。
上线支持与持续优化
不把 Go-live 作为终点，持续关注版本更新、流程优化、用户培训和运营支持。
从行业问题到系统落地的咨询能力地图
在现有模块能力之外，DHRFLAG 将项目方法论、集成治理、上线后运营和行业场景组织成可持续的咨询能力体系，帮助客户更快判断建设重点与落地路径。
覆盖核心 HR 与人才管理关键场景
以 SAP SuccessFactors HCM 能力为基础，帮助客户建立从核心人事、招聘、绩效、学习到员工服务和人才智能的数字化能力。
EC
Employee Central
建立人员、组织、岗位、雇佣关系与权限模型的 HR 主数据底座。
- 主数据
- 组织岗位
- 权限工作流
Recruiting
梳理招聘需求、候选人、面试协同与录用衔接，提升招聘流程透明度。
- 职位流程
- 候选人体验
- 录用衔接
Performance & Goals
支持目标设定、绩效评估、持续反馈和员工发展对话。
- 目标对齐
- 绩效表单
- 持续反馈
Learning
支持课程、学习路径、合规培训和员工能力发展运营。
- 课程体系
- 合规培训
- 学习运营
HR Service Delivery
构建员工服务入口、知识库、服务请求和 HRSSC 运营能力。
- 服务目录
- 知识库
- HRSSC
Talent Intelligence Hub
围绕技能、岗位能力和人才发展，评估技能型人才管理基础。
- 技能画像
- 岗位能力
- 人才发展
SAP 前沿研究与能力洞察
DHRFLAG 持续关注 SAP SuccessFactors HCM、Joule、SAP Business AI、Talent Intelligence Hub 与 HR Service Delivery 等能力方向，并将产品趋势转化为客户可理解、可评估、可落地的 HR 数字化建设路径。
Joule 与 HR 智能体验
关注 AI 助手在员工自助、经理查询、HR 流程导航和任务辅助中的应用可能。
Talent Intelligence Hub 与技能型人才管理
关注技能数据、岗位能力和人才发展如何连接招聘、绩效、学习和内部流动。
Employee Central 与全球 HR 主数据
关注组织、岗位、雇佣和人员主数据如何成为未来模块、集成和数据分析的基础。
HR Service Delivery 与员工服务体验
关注服务目录、知识库、HRSSC 流程和员工自助如何提升 HR 服务效率。
让系统上线变成能力沉淀，而不是一次性项目
DHRFLAG 关注项目从蓝图、配置、测试到上线后的完整生命周期，帮助客户把流程、数据、权限、集成和用户使用反馈沉淀为长期可运营的系统能力。
01蓝图工作坊梳理目标流程、模块边界、关键风险和上线节奏。
02数据与权限评估检查人事主数据、组织岗位、角色权限和接口依赖。
03上线准备检查围绕测试、培训、切换、权限和用户支持制定上线方案。
04持续优化机制结合版本更新、业务变化和用户反馈，持续优化系统价值。
客户案例与典型项目场景
从全球化 HR 主数据、跨区域招募入职，到集团绩效、薪资、人才和系统集成，DHRFLAG 关注每个项目背后的业务复杂度与可持续价值。
正在评估 SAP SuccessFactors 建设路径？
从模块优先级、主数据、接口、AI 场景到上线支持，我们可以先帮你做一次初步判断。