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SAP SuccessFactors HCM 蓝图规划
客户问题：不清楚先建设哪些模块、如何分阶段上线、哪些流程和系统需要提前准备。
我们提供：HR 现状评估、目标流程梳理、模块优先级设计、系统边界划分、实施路线图和风险清单。
交付成果：HCM 蓝图、模块建设路线图、风险与依赖清单、上线阶段建议。
把 SuccessFactors 项目从“系统配置”做成“可持续运营能力”
服务页从客户问题出发，覆盖 HCM 蓝图规划、核心模块实施、AI 场景评估、云迁移、集成与持续优化支持。
服务不只是一张模块清单，而是一套可落地的项目体系
DHRFLAG 将客户问题拆解为行业场景、实施路径、顾问能力、数据治理、集成架构和上线后运营六类能力，帮助客户在正式投入前先看清范围、风险和落地顺序。
九类服务产品，覆盖规划、实施、集成、上线与优化
这一版不依赖真实案例，也可以让客户看清 DHRFLAG 能在哪些问题上提供帮助。
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Employee Central 实施与优化
客户问题：HR 主数据分散，组织岗位关系复杂，下游系统缺少统一可靠的数据来源。
我们提供：组织、岗位、人员、雇佣、事件原因、权限、工作流和本地化字段设计，以及上下游系统集成规划。
交付成果：数据字典、流程蓝图、配置方案、权限矩阵、测试脚本、上线切换计划。
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Recruiting / SmartRecruiters 实施支持
客户问题：招聘流程分散，候选人体验不一致，面试反馈和审批周期长，招聘数据难追踪。
我们提供：招聘流程梳理、候选人旅程设计、角色权限规划、审批机制设计、系统配置、测试上线和用户培训。
交付成果：招聘流程蓝图、角色权限矩阵、配置清单、测试脚本、上线手册。
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Performance & Goals 实施支持
客户问题：绩效流程重，目标与战略脱节，绩效结果难以与员工发展和学习闭环。
我们提供：绩效周期设计、目标体系梳理、表单结构规划、角色流程设计、系统配置和上线推广支持。
交付成果：绩效流程蓝图、表单设计、角色权限、评估周期方案、上线沟通材料。
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Learning 实施与运营支持
客户问题：培训内容分散，课程体系不清晰，合规培训难追踪，学习数据难以支持员工发展。
我们提供：学习运营流程设计、学习路径规划、课程分类与权限设计、上线推广和运营指标设计。
交付成果：学习路径、课程分类、运营指标、推广方案、用户操作材料。
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HR Service Delivery 与 Core HR 集成
客户问题：员工 HR 咨询入口分散，HRSSC 服务响应慢，知识库和服务目录缺少统一管理。
我们提供：HR 服务流程诊断、服务目录设计、知识库框架规划、HRSSC 流程优化、员工自助入口集成方案。
交付成果：服务流程蓝图、服务目录、知识库结构、SLA 建议、集成方案。
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SAP SuccessFactors AI 场景评估与启用咨询
客户问题：关注 SAP Business AI、Joule 和 Talent Intelligence Hub，但不清楚哪些场景值得做、如何启用。
我们提供：AI 场景识别、价值评估、数据准备度、流程准备度、权限与合规评估、试点路线设计。
交付成果：AI 场景清单、准备度评估、优先级排序、试点路线图。
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HCM 云迁移咨询
客户问题：仍使用本地 SAP HCM，面临升级压力、技术债、集成复杂度和云端迁移风险。
我们提供：迁移范围评估、数据与集成影响分析、阶段路线设计、风险与依赖梳理。
交付成果：迁移评估报告、路线图、风险与依赖清单。
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持续优化与运维支持
客户问题：系统上线后使用率不高，流程变化无法快速响应，季度更新影响不清。
我们提供：系统健康检查、需求池管理、版本更新影响评估、流程优化、用户培训支持。
交付成果：优化清单、运营报告、版本影响评估、培训材料。
不确定当前阶段该找哪类服务？
你可以先说明当前项目阶段、已上线模块、主要问题和目标时间，我们帮助你判断服务边界。