- 目标设定与目标对齐
- 绩效表单与评估流程
- 持续反馈与经理沟通
- 校准与结果确认
- 与技能、学习、人才发展联动
Performance & Goals
Performance & Goals 支持企业围绕目标设定、绩效评估、持续反馈和发展对话建立标准化管理流程。
- 绩效流程重，员工和经理体验差
- 目标与业务战略脱节
- 年度评估缺少过程反馈
- 绩效结果与员工发展无法闭环
- 绩效流程设计
- 目标体系梳理
- 表单结构与角色流程规划
- 系统配置和上线推广
- 与 Talent Intelligence、Learning 的联动评估
把模块能力转化为可执行交付物
- 模块流程蓝图与关键场景设计。
- 字段、权限、工作流与配置方案。
- 测试脚本、用户培训材料与上线切换计划。
- 上线后优化建议与运营支持清单。