绩效流程重，目标与战略脱节，绩效结果难以与员工发展和学习闭环。
Performance & Goals 实施支持
帮助企业围绕目标、绩效、反馈和发展对话建立更清晰的管理流程。
绩效周期设计、目标体系梳理、表单结构规划、角色流程设计、系统配置和上线推广支持。
绩效流程蓝图、表单设计、角色权限、评估周期方案、上线沟通材料。
需要进一步评估服务范围？
告诉我们当前模块、系统环境和目标时间，我们可以帮助你判断合适的服务边界。
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